Als Trainerin zeichne ich mich durch eine Kombination aus fundiertem Fachwissen, praktischer Erfahrung und der Fähigkeit aus, Menschen nachhaltig zu inspirieren. Mein Ansatz ist stets individuell und zielgerichtet, sodass jede Trainingseinheit perfekt auf die Bedürfnisse der Teilnehmerinnen abgestimmt ist.
Dank meines beruflichen Hintergrunds in Leadership und Business Coaching bringe ich sowohl strategisches Denken als auch ein tiefes Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken mit. Mein Fokus liegt darauf, nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern auch den Transfer in den Alltag sicherzustellen. Dies gelingt mir durch praxisnahe Methoden, interaktive Übungen und konkrete Handlungsempfehlungen.
Meine Stärke liegt in meiner Fähigkeit, eine vertrauensvolle und motivierende Atmosphäre zu schaffen. Ich verstehe es, Menschen zu ermutigen, über sich hinauszuwachsen und ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Gleichzeitig fördere ich kritisches Denken und ermutige meine Teilnehmerinnen, neue Perspektiven einzunehmen.
Mein Ziel als Trainerin ist es, nicht nur Kompetenzen zu stärken, sondern auch nachhaltige Veränderungen zu bewirken – auf persönlicher und beruflicher Ebene. Mit Leidenschaft und Engagement unterstütze ich meine Gruppen dabei, ihre Ziele zu erreichen und nachhaltig erfolgreich zu sein.
Individuell zugeschnittene Trainings
Ich gestalte jedes Training gezielt nach den Bedürfnissen und Zielen meiner Teilnehmerinnen.
Praktische Relevanz
Meine Trainings bieten direkt umsetzbare Lösungen und konkrete Handlungsansätze für den beruflichen und persönlichen Erfolg.
Motivierende Atmosphäre
Durch Empathie, Humor und Inspiration schaffe ich ein Umfeld, in dem sich jede ermutigt fühlt, Neues zu lernen und zu wachsen.
Training
Führen als Frau - zwischen Anpassung und Authentizität
2-tägiges Inhouse-Training für weibliche Führungskräfte
In vielen Unternehmen bewegen sich Frauen in Führungsrollen nach wie vor in einem Spannungsfeld zwischen dem Wunsch, klar und authentisch zu führen und den unausgesprochenen Erwartungen, sich anzupassen. Dieses Training unterstützt Frauen darin, ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln, sich klar zu positionieren und souverän in ihrer Rolle zu stehen. Es lädt ein zur Reflexion über innere Antreiber, äußere Erwartungen und eigene Werte – und bietet konkrete Tools für Führung mit Haltung, Wirksamkeit und Präsenz.
Das Training kombiniert theoretische Impulse mit Gruppenarbeit, Reflexion, kollegialem Austausch und praktischen Übungen. Die Teilnehmerinnen reflektieren ihre Rolle, erkennen unbewusste Anpassungsmuster und entwickeln konkrete Strategien für souveränes, wirksames Handeln – jenseits von Klischees und Rollenbildern.
Training
Machtspiele in Unternehmen – und wie Frauen souverän damit umgehen
1-tägiges Inhouse-Training für Frauen in Führungsrollen und Schlüsselpositionen
Machtspiele gehören zum Alltag vieler Organisationen – gerade dort, wo Hierarchien, Status oder Einflussfragen eine Rolle spielen. Häufig wirken Machtspiele nicht offen, sondern leise, subtil und wirkungsvoll. Wer die unausgesprochenen Spielregeln kennt, kann sich gezielter bewegen, klare Grenzen setzen und die eigene Position stärken.
Dieses Training richtet sich an Frauen in Führungs- oder Schnittstellenpositionen, die typische Dynamiken von Einfluss, Status, Verdrängung und Abwertung besser durchschauen und gezielt darauf reagieren möchten. Die Teilnehmerinnen reflektieren ihren eigenen Umgang mit Macht und lernen, verborgene Spielarten zu erkennen. Sie stärken ihre Präsenz in schwierigen Situationen und erweitern ihr Handlungsrepertoire, ohne sich selbst zu verbiegen. Das Training bietet Raum für Aha-Momente, klare Sprache, Strategiewissen und kollegialen Austausch. Für alle, die sich im Unternehmensalltag klug behaupten wollen.
Training
Unconscious Bias – wie Vorurteile wirken und was wir tun können
1-tägiges Inhouse-Training für Fach- und Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Projektleitende, Teams
Unbewusste Denkmuster beeinflussen täglich unsere Entscheidungen – im Recruiting, in Meetings, in der Zusammenarbeit. Sie wirken subtil, schnell und oft gut gemeint – und können dennoch Ungleichheit verstärken, Potenziale übersehen oder Kommunikationsprobleme befeuern.
In diesem interaktiven Training erkennen Fach- und Führungskräfte, wie solche unbewussten Vorurteile funktionieren, welche Auswirkungen sie auf Entscheidungen, Teams und Kultur haben – und vor allem, was wir konkret dagegen tun können. Die Teilnehmer*innen reflektieren ihre eigenen Denkmuster, lernen typische Bias-Mechanismen kennen und entwickeln konkrete Strategien für einen faireren und offeneren Umgang im Arbeitsalltag. Das Training eignet sich besonders für Unternehmen, die Diversity ernst meinen und reflektierte, zukunftsorientierte Führung stärken wollen.
"Wenn die erste Frau, die Gott je schuf, stark genug war, die Welt ganz allein auf den Kopf zu stellen, dann sollten die Frauen gemeinsam in der Lage sein, sie wieder umzudrehen und in Ordnung zu bringen!" (Sojourner Truth)
Über mich
Als Business Consultant für Female Empowerment bringe ich meinen umfangreichen beruflichen Erfahrungsschatz als Führungskraft und Coach ein, um Frauen dabei zu unterstützen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Ich verbinde strategisches Denken mit einer klaren Vision für Diversität und Inklusion. Dabei setze ich auf individuell angepasste Konzepte, die Frauen dabei helfen, Führungsrollen zu übernehmen und ihre Ziele selbstbewusst zu verfolgen. Meine Stärke liegt in meiner Fähigkeit, sowohl analytisch als auch empathisch zu arbeiten, wodurch ich nachhaltige Veränderungen anstoße.
Es ist mir ein Herzensanliegen, durch meine Arbeit sowohl Frauen zu stärken als auch nachhaltige Werte zu schaffen – für Frauen, Unternehmen und die Gesellschaft.
Mit Leichtigkeit kraftvoll zum Erfolg.
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