Coaching
Mein Coaching richtet sich an Frauen, die sich für konkrete berufliche Situationen Unterstützung wünschen oder in ihrer beruflichen Laufbahn die Weichen neu stellen möchten. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Potenziale zu erschließen und Ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Dafür biete ich einen vertrauensvollen Rahmen, um Sie humorvoll und geistreich zu inspirieren.
In einem kostenlosen Erstgespräch besprechen wir zunächst, welches Anliegen Sie zu mir führt und wie ich Sie dabei unterstützen kann. Wenn die Chemie zwischen uns stimmt und Sie mit mir arbeiten möchten, unterbreite ich Ihnen gerne ein persönliches Angebot. Die Coachings finden wahlweise in meinen Coaching-Räumen oder virtuell via Zoom statt.
Neben meiner Expertise als zertifizierter Coach DGTA lasse ich Sie an meiner langjährigen Erfahrung als Führungskraft in einem internationalen Konzern teilhaben. Je nachdem, mit welchem Anliegen Sie zu mir kommen, setze ich im Coaching geeignete Konzepte aus der Transaktionsanalyse ein. Darüber hinaus biete ich Introvision Coaching und Personal Profiling an. Sprechen Sie mich gerne darauf an.
Transaktionsanalyse
Die Transaktionsanalyse ist eine Persönlichkeits- und Interaktionstheorie sowie ein analytisches Instrument für die Entwicklung von Organisationsstrukturen. Ihr Ursprung ist eine tiefenpsychologisch orientierte Therapieschule, die von dem amerikanischen Psychiater Eric Berne in den 50er und 60er Jahren des 20. Jahrhunderts begründet wurde. Die transaktionsanalytische Theorie verbindet das tiefenpsychologische Fundament mit einem handlungsorientierten Ansatz.
Introvision
Introvision ist eine Methode der mentalen und emotionalen Selbstregulation. Sie zielt darauf ab, Stress nachhaltig aufzulösen, so dass er gar nicht erst entsteht. Die Methode basiert auf den Erkenntnissen einer Langzeitstudie, die unter der Leitung von Prof. Dr. Angelika Wagner an der Universität Hamburg durchgeführt wurde. Mit Introvision lassen sich in sehr kurzer Zeit dauerhafte Veränderungen erzielen, die Ihnen Ihre Handlungsfähigkeit zurückgeben, Ihnen neue Handlungsmöglichkeiten eröffnen und Sie von innerem Dauerstress befreien.
Personal Profiling
Personal Profiling ist eine Methode zur Persönlichkeitseinschätzung. Basierend auf verschiedenen Kriterien wie Persönlichkeitseigenschaften, Fähigkeiten, Interessen und Verhaltensweisen können individuelle Persönlichkeitspräferenzen identifiziert und die eigenen Stärken und Schwächen besser verstanden werden. Das Profiling ermöglicht den Zugang zu komplexen Zusammenhängen einer Person, eines Teams oder Betriebs, um Sie so bei der beruflichen Entwicklung, Teamarbeit oder der persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Als Profiling-Instrument setze ich den Golden Profiler nach John Golden ein, welcher auf dem Myers-Briggs Typenindikator des Psychoanalytikers Carl Gustav Jung basiert.
